偏官的特征和表现
气势十足，有压迫感
偏官在传统的命理中常常被看作是一种力量感很强的星象，它不以温和、平稳为主，而带有一定的冲击力。这样的人给人的感觉就是不能小觑，做事讲究效率和结果，遇到问题能迅速作出反应，并且不喜欢拖泥带水。如果这个特点运用得当的话，就会形成果断、坚毅、敢于承担责任的形象。
偏官的力量也容易显得很尖锐。如果一个人的偏官之气比较重的话，那么他的性格中就会有不服输的精神，在遇到阻碍的时候也不太愿意退让，甚至会出现强硬、急躁的状态。人与人之间相处缺少了调和之后，就会给旁人造成压力感，觉得很难接近。
勇于行动，敢于冒险
偏官所体现的，并非只是外在的力量，更是一种敢于迎难而上的勇气。这样的品质经常出现在勇于挑战的人身上，他们并不满足于按部就班的生活方式，在变化中寻找机会。面对复杂的局面时，偏官强势的人可以很快地进入状态，在紧张激烈的情况下更容易释放出自己的潜力。
行动力带来的好处非常明显。很多需要决断、竞争和突破的事情，都比较适合偏官型的人来处理。有冲劲、有魄力并且敢于承担风险。但是当风险意识运用不当的时候就会从勇敢变成冒进。其实只要耐心等待就可以了，可是如果过早动手的话就容易出错。
保持警惕，不能放松
偏官还有一种明显的特征，就是内心经常处于高度戒备的状态。这样的人一般不愿意把自己的全部暴露给别人看，在处理事情的时候会带有一定的防备心理，习惯于观察局势、权衡利弊。虽然表面上看起来很强势，但是实际上却并不轻松，常常有一种无形的压力存在。
警觉性使他们面对突发情况时反应迅速，不容易被环境所击倒。但是若长时间保持这样的状态，则容易感到疲倦、情绪波动大，并且在人际关系中表现出过分敏感的一面。尤其当外界压力增大时，偏官之人有时会显得更加刚强，不愿低头，也不愿轻易向别人求救。
有管理力，也有冲突性
偏官除了个人性格中强势的一面之外，还常常表现为一种控制局面的能力。对于秩序、效率和规则有要求的人，并不缺少直接推动的方式，而他们更倾向于直接推进而不是循循善诱。在团队里经常是拍板做决定并执行的人，适合解决困难的问题。
但是推动力如果失去控制，就会造成矛盾。偏官重的人有时候对别人的情绪并不在意，只关心结果是否达到预期。当环境需要的是温和的协商时，他们强硬的态度就显得不够圆融了。偏官真正成熟的阶段，并非单方面的强势，而是在强势的同时懂得克制，在快速的过程中保留判断，在压力之下仍然留有余地。
正官的特征和表现
气质好，有分寸
与偏官相比，正官更注重稳定、规范和分寸感。正官所表现出来的力量，并不是咄咄逼人式的，而是一种持重自律、有原则性的。给人以可靠稳妥的感觉，待人接物比较得体，不会轻易失态，也不喜欢过分张扬。他们习惯于在既定的秩序下行事，对自己的言行有着较高的要求。
正官的特性使得它容易形成端正的形象。无论是工作场合还是日常生活当中，这样的人都比较讲究规则、有责任感，不会随便逾越界限。他们不怎么热烈，但是给人以安心的感觉，因为他们做事很有条理，说话也有分寸。
负责任，守原则
正官最突出的地方就是责任感强。这样的人一般不会把承诺看作轻飘飘的话，一旦答应了什么事情就会尽力去完成。重视名誉、自身是否站得住脚，因此做决定时考虑的是长远的影响，并不只着眼于一时的得失。
正官在群体中很容易被看作可以信赖的一类人。不喜欢投机取巧，也不大愿意走捷径。面对诱惑的时候，更能坚守住自己的底线。但是原则如果过于死板的话，也可能会出现另外一个问题：对自己要求很高，对别人也会不自觉地提高标准，显得拘谨，甚至有些刻板。
稳健行事，偏于保守
正官的人一般不轻易行动。对于不确定的因素，他们先进行判断之后再做出决定；对于重要的事情，则按照明确的步骤来进行。稳健的风格，在很多需要长期经营、持续积累的地方都是很珍贵的。正官所带来的是不是一种一时的兴奋，而是一种可以长久保持的秩序感。
保守并不是没有能力，而是指不轻易冒险。他们一般更愿意选择稳妥一点的方式去实现目标。这样处事的态度可以防止大起大落，也可以使人生轨迹看起来平稳踏实。但是当环境变化很快的时候，正官的谨慎也会影响到突破的机会，造成错失良机的情况。
自持，重视社会评价
正官的人一般对外界对自己的看法不太在意，但是这种在意并不是虚荣，而是自我约束的一种表现。他们清楚身份、责任和行为三者之间的联系，所以习惯保持体面和节制。内心会有波动的时候也会保持表面的沉稳，不会轻易把情绪表露出来。
这样的特质使他们在人际交往中显得成熟稳重，也容易得到他人的信任。但是如果过分在意别人的看法的话，就会给自己的内心造成很大的压力。他们有时候太在乎合乎标准了，以至于不敢说出自己真实的想法，时间一长就把自己憋屈了。正官的好处在处守正而不僵化、克己而有温度，既能坚持原则又不失人情的柔软。